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西京学院高职技能大师工作室管理办法

时间:2017-09-06 16:10:03 作者: 来源:

一、指导思想

工作室的建设与管理以加快推进我校高技能“双师型”教师队伍建设与进一步创新高技能人才的培养模式为目的,积极发挥技能带头人技术创新、传授技艺的带动作用,培养造就一大批具有高超技艺、精湛技能和工匠精神的高技能人才队伍,稳步提升我校高职教师队伍的整体素质,发挥高技能教师技术攻坚和技能革新在高职人才培养中的积极作用。

为贯彻落实《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》和《国家高技能人才振兴计划实施方案》,进一步加强对西京学院高职技能大师工作室建设项目的规范管理,推动高技能人才队伍建设,使技能大师、职教名师能更好地发挥名师带徒、技能攻关、技能推广、课程开发等方面的作用,特制订本管理办法。

二、工作目标

以提升职业素质和职业技能为核心,形成一支技艺精湛的高技能人才队伍。本工作室主要围绕名师带徒、技能攻关、技能推广、课程开发、技能培训等内容开展工作,培养一批具有高技能人才和优秀中青年骨干教师。

(一)攻关创新。整合资源,形成团队优势,实施重点攻关、重点突破,积极参与省级、校级重点工程、竞赛和科技项目。

(二)带徒传艺。承担新技术、新工艺的推广、技能培训等任务;通过在生产实践中传、帮、带,青年教师和学生专业得到技能提高。

(三)交流推广。及时总结创新成果,并在各院系、专业中推广。

三、申报条件

工作室申请人以项目为载体,有权组织学生自主开展相关工作,并实行动态管理。工作室申请人能根据工作室特长,选择培养对象和研究攻关的课题,具备以下条件之一即可。

(一)大学生创新创业训练计划项目

(二)大学生技能竞赛项目

(三)校企合作项目

(四)课程实训项目

(五)有能够满足教学和传授技术攻关、创新工作的项目

四、申报程序

(一)申请人员填写《技能大师工作室申请表》(样表附后)提交院系,经主管部门审核同意,由教务二处审批。每年可申报2次,时间分别为9月1日-30日、3月1日-31日,申请时长最低不得少于6个月,最多不超过1年。

(二)申报材料应包括:

1、技能大师工作室申请表(一式两份);

2、项目实施计划,确定工作室年度研究项目和人才培养发展目标。内容包括申报工作室名称、项目负责人、工作室基本条件、工作室成立的必要性和可行性、所在单位对工作室的支持措施、工作室成立后的工作开展计划等并上报教务二处。

五、支持措施

(一)技能大师工作室所在院系对其开展项目研发、技术革新、成果转化、传艺带徒、竞赛培训等工作给予指导和管理,提供必要的经费和条件。

(二)技能大师工作室是我校高职实施技能人才振兴工程的重要举措,学校为技能大师工作室提供办公地点、配备相应的办公设备。

(三)作为考核高职系技能人才工作的一项重要内容,技能大师工作室工作开展好的院系和工作室,将纳入高职年度优秀评选表彰范围。

六、工作要求

(一)各高职系要高度重视技能大师工作室的建设,把技能大师工作室建设成为新技术、新工艺、创造创新、绝技绝活、新标准研发推广、高技能人才技能展示交流提高的重要平台。

(二)完善工作室各项制度,做好工作室文化建设工作,保持工作室卫生整洁。工作室申请人按年度工作计划积极组织工作室成员落实各个项目,做好指导、督促等工作,确保完成带徒、攻关、研发等任务,并做好各项活动记录。

(三)技能大师工作室实行动态管理,教务二处将不定期组织检查工作室项目建设工作,协调解决建设过程中出现的问题,并定期向学校上报工作室工作进展情况。

(四)学年末工作室申请人根据项目的完成情况写出总结,说明年度工作成效,上报教务二处。由教务二处组织有关专家评审,并决定是否继续下一年度项目的入住工作。

(五)每个工作室建立工作室档案,并由专人管理。工作室档案包括各项制度、建设方案、年度工作计划和总结、科研成果、专利、获奖证书、会议记录、活动记录等,每年年底做好档案的整理、归档的工作。

七、其他说明

(一)本办法适用西京学院高职在职教师为申请人的工作室。

(二)教务二处为工作室管理职能部门,负责管理、协调、考核工作室的各项工作。本办法自发布之日起施行,本办法教务二处负责解释。

 

西京学院技能大师工作室申请表.docx

教务二处

2017年9月6日

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